Условия:

• Заработная плата «без потолка»

• Гибкий график работы

• Отпуск в удобное время (по договоренности);

• Тренинги по развитию навыков

Обязанности:

• Организация и проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных навыков, личных качеств и соответствия корпоративной культуре компании.

• Подготовка предложений о работе и проведение переговоров с кандидатами, предложение оптимальных условий сотрудничества.

• Ведение документации по подбору персонала, включая базу данных кандидатов, отчёты о проведённых интервью и принятых решениях.

• Участие в адаптации новых сотрудников, поддержка процесса интеграции в команду и предоставление обратной связи по результатам испытательного срока.

Требования:

• Навыки работы с ПК, умение работать в команде и в режиме многозадачности.
• Грамотная речь и умение общаться с людьми.
• Доброжелательность и вежливость.
• Стрессоустойчивость.
• Ответственность и организованность.