Ищу заряженного HR!

Добрый день! Мы — агентство недвижимости «Капитал Гарант» и мы помогаем людям превращать их мечты в реальность.

За 13 лет наша команда помогла решить жилищные вопросы более 4000 семей из разных городов! Благодаря нам многие инвесторы приумножили свой доход.

Наша большая цель —цивилизованный рынок недвижимости. Довольные клиенты.

Немного фактов о нас:

1. Мы партнеры ведущих банков Сбер, ВТБ, Альфа и др. Лучшие условия для наших клиентов, скидки.
2. Мы партнеры застройщиков Новороссийска, Краснодара, Москвы и МО, СПБ и Калининграда.
3. Мы оказываем большой спектр услуг длят наших клиентов.

Почему открыта вакансия:

Принято решение масштабироваться и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству сотрудников.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HRbp, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;
• Выстраивать систему подбора персоналах;
• Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;
• Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;
• Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2 лет;
• Навык управления командой от 3 человек;
• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
• Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем вам:

• Работа напрямую с основателем компании;
• Высокий уровень зарплаты от 60000 рублей (оклад плюс %).
• Прямое влияние на результаты команды;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени, возможен гибкий график 50% офис и 50% на удаленке.;
• Работать в нашей компании — это супер крутой уровень в карьере любого человека: у нас выстроены процессы, описаны регламенты и инструкции, вовлеченная и мотивированная команда, где каждый сотрудник ценится и к нему относятся с большим уважением, а самые результативные получают много бонусов за счет компании — поездки, различные сертификаты, ценные подарки, Apple и т.д.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему стоит рассмотреть именно вас!

До встречи на собеседовании!