Мы – компания "ФК-Металл", успешно работающая на рынке металлопроката с 2018 года. Наша компания отличается стремительным ростом и кратным увеличением прибыли каждый год. Мы гордимся нашими крепкими партнерскими отношениями с крупнейшими заводами металлопроката, что позволяет нам предоставлять широкий ассортимент продукции высокого качества и конкурентоспособные цены. Планируем строить большую и сильную команду для дальнейшего роста!

Ищем энергичных и целеустремленных менеджеров по продажам металлопроката для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обработке входящих лидов.

Кто нужен?

• Опыт работы в продажах от 1 года.
• Личностные качества:

Обязательно: Целеустремленность, исполнительность, стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность, организованность.

Желательно: Потребность развиваться, поставленная речь без ярко выраженных дефектов, без вредных привычек.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Готовность к работе в команде и достижению поставленных целей.

Что предлагаем?

• Конкурентная заработная плата и карьерный рост
• Оклад и дисциплинарный бонус: 40 000 р. + 30 000 р. = 70 000 р.
• Выработка менеджера по продажам должна составлять 25 р/д. в месяц
• Окладная стоимость одного рабочего дня без нарушений составляет 2800 р.
• Присутствует небольшая система штрафов из дисциплинарного бонуса от 500 р. до 2500 р. за опоздания, неявку на работу и т. д.
• Дисциплинарный бонус обнуляется, в случае если количество нарушений превышает 12 у. е.
• Процент с продаж: 40 000 р – 300 000+ р.
• Процент с продаж считается от маржинальной прибыли и начисляется после выполнения плана продаж на 50%, в остальных случаях сотруднику выплачивается оклад и дисциплинарный бонус.
• Процентная ставка составляет:

1. 4% - план продаж выполнен на 50-75%.
2. 5% - план продаж выполнен на 75-99%.
3. 6% - план продаж выполнен на 100% и выше.

Планы продаж

У нашей компании уже расписаны планы на весь 2024 г. и на одного менеджера рассчитывается маржинальная прибыль в размере ~2 000 000 р.

Для нас это более чем реальный план, уже имелись примеры с перевыполнением до 4 000 000 р. и это тоже не предел!

Карьерный рост

Дальнейший карьерный рост МП проходит по следующей цепочке:

1. Старший менеджер по продажам (в подчинении до 3 МП) - повышенный процент от продаж
2. Руководитель отдела продаж (в подчинении до 3 старших МП) - процент от прибыли отдела
3. С ростом компании откроются и новые ступени карьерной лестницы.

Переход на следующую должность происходит после минимум 3 месяцев работы в текущей, обсуждается лично с Исполнительным Директором, и его целесообразность рассматривается, исходя из текущей ситуации в отделе продаж и количества сотрудников.

График работы

• Компания работает с 8:30 до 18:00 7 дней в неделю
• МП работает с 8:30 до 18:00 - 6 дней в неделю, выходной суббота или воскресенье

Адрес офиса

Москва, поселение Новофёдоровское, пос. Рассудово, ул. Центральная, д. 1

В ближайшем будущем планируется открытие отдела продаж в БЦ Румянцево.

Обязанности:

• Ведение всей документации по продажам в базе 1С.
• Поддержка регулярной связи с постоянными клиентами для выявления потребностей.
• Обработка входящих лидов.
• Работа с текущими клиентами, связанная с процессом продаж и переговоров.
• Ведение телефонных переговоров с потенциальным клиентом вплоть до заключения договора о поставке продукции.
• Ведение отчетности по состоянию переговоров с клиентами в CRM-системе.
• Заполнение документов ежедневной и еженедельной отчетности.
• Выполнение плана по следующим показателям:
• Выручка, маржинальная прибыль, количество сделок .

Откликнись и запишись на собеседование!

актуально до 31.03.2024 г.

Кандидаты, которые “продадут” себя через сопроводительное письмо, будут рассматриваться в первую очередь!

И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите принять участие в конкурсе, начните свое сопроводительное письмо со слов: “Я готов пройти дополнительные этапы отбора”, а также напишите, почему мы должны взять именно Вас.

Так мы поймем, что Вы внимательный кандидат.