Функционал:
Организация подбора персонала на вакансии различного уровня(руководители среднего звена, линейный персонал, административное звено);
Контроль за размещением информации о вакансиях в СМИ;
Проведение телефонных интервью, проведение оценочных мероприятий для кандидатов;
Мониторинг рынка заработных плат по запросам руководителей и обоснование руководителям о необходимости изменений;
Постановка HR процессов в компании;
Организация обучения персонала;

Требования:
Знание ПК
Желание зарабатывать и развиваться,
Ответственность
Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Возможно без опыта(вакансия доступна студентам старших курсов и заочникам)

Условия:
корпоративный пакет,
карьерный рост(по желанию),
работа в команде профессионалов,
корпоративное обучение, повышение квалификации
премии