Подбор персонала, работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка)
Проведение телефонных интервью, собеседований. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Требования: умение работать с людьми, знать этику делового общения, коммуникабельность, дисциплинированность,
стрессоустойчивость.
Условия: график с 9 до 18, 5/2, профессиональная подготовка, помощь на начальном этапе.