Обязанности: Руководство личным составом, составление планирования работы отдела на месяц, распределение функционала, постановка задач и контроль их выполнения, поддержание мотивации в коллективе, отбор кандидатов на младшие позиции, адаптация персонала. Проведение встреч и переговоров с ключевыми партнерами, заключение и пролонгация договоров.
Требования: Ответственность, коммуникабельность, желание работать на результат, открытость, общительность, умение найти общий язык с людьми, чувство юмора, требовательность.
Условия: Стабильность, корпоративные мероприятия, премии, развитие.