Мы более 14 лет на рынке дистрибуции строительных и отделочных материалов: реализуем более 15 торговых марок, около 4000 различных наименований, входим в ТОП-3 по строительным сухим смесям (Москва и МО) - самый широкий ассортимент - более 15 производителей. Продаем на территории ЦФО в 1800 торговых точек:

Наши конкурентные преимущества:

- свое производство: лако-красочных материалов торговой марки - "Obern", гидро-пароизоляции - "Izoway";

- работаем напрямую с производителями, это позволяет нам поставлять оригинальную сертифицированную продукцию на выгодных условиях;

- свои складские площади, собственный парк грузового транспорта и отлаженная логистика позволяют нам гарантировать высокую скорость доставки и качественный сервис.

Мы расширяемся и сейчас открылась вакансия менеджера отдела прямых продаж.

Обязанности:

- Работа с текущей и развитие клиентской базой:

- развитие клиентской базы (поиск новых клиентов);

• поддержание базы клиентов в актуальном состоянии;

- общение с клиентами;

• формирование заказов;

• контроль отгрузок;

• сбор и анализ статистики по продажам;

• обеспечение соблюдения политики и имиджа компании;

• обучение и передача опыта новым коллегам;

- выполнение плана по ключевым показателям.

Вам нужно уметь грамотно продавать, общаться и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.

- Наша компания прошла все кризисы за счет сплоченной команды, дружного коллектива, отлаженных бизнес-процессов.

Тебя будет вводить в должность наставник.

Требования:

-опыт работы от 1 года-опыт работы с программами 1 С и CRM

-знание специфики продаж и желание работать в этом направлении-грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат

-стрессоустойчивость, самоорганизованность , настойчивость

-огромный плюс - знание рынка строительных материалов

Условия:

-комфортабельный офис БЦ "Легион" ул.Комсомольская 15А

-работа в стабильно развивающейся компании ,имеющей собственное производство -фиксированный оклад + %KPI(прямой процент от продаж,без "потолка") + финансовая поддержка на период адаптации

-оформление по ТК РФ (после испытательного срока)

-оплачиваемые отпуска и больничные

-график работы 5/2, вых.сб.,вс. (9-17 без задержек)

-корпоративная мобильная связь

-компенсация 80% абонемента в тренажерный зал

-социальная политика

-корпоративные развлекательные и развивающие мероприятия