Для формирования, регулярного расширения и развития команды профессиональных специалистов в сфере недвижимости требуется HR-менеджер.

Функциональные обязанности::

1. - подбор персонала согласно разработанной технологии;
2. - проведение телефонных интервью, а также собеседований в офисе;
3. - участие в адаптации стажеров;
4. - размещение вакансий в различных источниках;
5. - участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

1. - опыт в сфере HR от 1 года;
2. - активная жизненная позиция, живой ум, позитивное мышление;
3. - желание расти и развиваться в профессиональной деятельности.

Условия:

1. - оклад 30 000 + % за выполнение плана + премия (есть возможность зарабатывать до 55 000);
2. - график 5\2, 9:00-18:00;
3. - современное офисное пространство;
4. - обучение, как внутренними так и внешними тренерами;
5. - дружный коллектив.