Мы являемся представительством крупной федеральной компании по аутсорсингу линейного (не квалифицированного) персонала.

Эффективно решаем кадровые проблемы частных заказчиков, компаний малого и среднего бизнеса.

Менеджеры по персоналу работают в специальной программе, где на 70% уже имеется база необходимых исполнителей, база постоянно обновляется. Автоматический набор исполнителей происходит через собственный софт компании.

Вам предстоит:

- Внесение в программу входящих заказов для автоматического уведомления о заявке потенциальных исполнителей;

- Взаимодействие с исполнителями, контроль исполнения заказа;

- Взаимодействие с заказчиком, получение обратной связи по выполненным работам, контроль оплаты,.

- При необходимости, поиск, аналитика и использование дополнительных эффективных каналов привлечения персонала на исполнение заказов;

- Индивидуальная работа с самозанятыми для выполнения крупных проектов от юр. лиц;

- Ежедневные оперативные отчеты по движению финансов в Exel, 2х недельный промежуточный и месячный аналитический отчет.

Что для нас важно

- Самостоятельность. Мы ценим умение организовывать свою работу с учетом сроков и приоритетов;

- Развитые коммуникативные навыки, взаимодействия будет много;

- Желателен опыт в сфере подбора персонала или взаимодействия с людьми.

Работа у нас это:

- Гибридный график работы. 2 раза в неделю возможна работа дома, также возможно гибкое начало и окончание работы, в дальнейшем возможно рассмотреть работу полностью удаленно.

- Обучение от руководителя.

- Четкая и прозрачная система Вашего вознаграждения. Оплата дважды в месяц. 1 пробный день, если Вы его успешно проходите, и далее остаетесь работать, то этот день Вам оплачивается.

- Со 2го месяца овокупный доход от 70 000 оклад 40 000 (25000 плюс 15 000 KPI) плюс бонус за закрытые вакансии. Вы можете влиять на свою зарплату без ограничений, чем больше вакансий вы закрываете, тем выше вознаграждение.