Обязанности:

Осуществление контроля за выполнением санитарного законодательства, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, предписаний, постановлений органов (должностных лиц), осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор за санитарно-эпидемиологическим благополучием населения.Разработка и внесение на рассмотрение главному государственному санитарному врачу – начальнику филиала ЦГСЭН ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России предложения о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в учреждениях УФСИН России по Краснодарскому краю и Республике Адыгея и филиалах ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России.

Проведение санитарно-эпидемиологических расследований, направленных на установление причин и выявление условий возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений).

Контроль за проведением санитарно-эпидемиологических расследований, санитарно-гигиенических

и противоэпидемических мероприятий, направленных на установление причин и выявление условий возникновения

и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений).

Контроль за статистическим наблюдением в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работников учреждений УФСИН по Краснодарскому краю и Республике Адыгея, а также лиц, содержащихся

в учреждениях УФСИН России по Краснодарскому краю и Республике Адыгея.

Осуществление проверок объектов УИС при проведении государственного контроля (надзора) за соблюдением санитарного законодательства Российской Федерации, за выполнением предписаний и постановлений главного государственного врача – начальника центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора филиала ЦГСЭН ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России.

Предлагаем Вам:

· Стабильное денежное довольствие, которое ежегодно индексируется Правительством РФ, повышается при увеличении стажа службы, а также особых условиях ее прохождения в размере 40 000 рублей;

· премиальные по итогам года;

· материальная помощь в размере оклада (ежегодно);

· предусмотренные законодательством иные выплаты и льготы;

· постановка на специальный воинский учёт (бронирование военнообязанных лиц на период мобилизации

и на военное время в органах уголовно-исполнительной системы).

Дополнительно работодатель обеспечивает своим работникам:

· проведение обучения по сертификационным циклам (аккредитация);

· сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

основной отпуск (30 рабочих дней/40 календарных дней);

дополнительные отпуска: ежегодное предоставление дополнительных отпусков в количестве

от 17 до 31 календарных дней. Дополнительно предоставляются дни на дорогу до места проведения отпуска

и обратно.

· Выслуга лет для назначения ранней пенсии уволенным со службы сотрудникам (идёт в расчёте 1 год

за полтора, для начисления минимальной пенсии необходимо прослужить 12,5 лет + учитывается 2,5 года обучения в ВУЗе и 1 год военной службы; размер минимальной пенсии от 15000 с ежегодной индексацией.

Условия службы:

На службу в уголовно-исполнительную систему требуются граждане РФ в возрасте

до 40 лет (граждане, ранее проходившие службу в ВС, УИС, МВД и др. до 55 лет), с категорией годности

по здоровью - «годен», «годен с незначительными ограничениями», ранее не привлекавшиеся к уголовной ответственности. На должности младшего начсостава принимаются граждане, имеющие образование

не ниже среднего, на должности среднего начсостава принимаются граждане, имеющие образование

не ниже средне-профессионального.