Мы являемся поставщиками товаров на популярные маркетплейсы страны с 2018 года. Наша компания активно развивается. Сейчас мы находимся в поиске человека, который возьмет на себя операционные задачи и связь с сотрудниками, для качественной передачи руководителю.

Обязанности:

Этап 1

• Ознакомление с отделами, задачами и данными;
• Получение информации, обработка и отправка в необходимый отдел. Поддержка коммуникации с сотрудниками: быть связующим звеном между отделами;
• Курирование отделов, ежедневный контроль за исполнительской дисциплиной сотрудников;
• Проведение онлайн встреч с отделами. Решение их вопросов;
• Подготовка итоговых данных и связь с руководителями отделов. (Онлайн+оффлайн);
• Поиск и внедрение автоматизированных технологий для оптимизации внутренних бизнес-процессов (CRM-систем и т.п.);
• Поиск и работа с информацией, создание бизнес-презентаций, подготовка отчетов о результатах;

2 этап:

• Описание бизнес-процессов компании, их упаковка в регламенты, чек-листы, стандарты. Формирование базы данных;
• Управление проектами и др.;
• Поиск и внедрение исполнителей и новых сотрудников для компании;
• Обработка предложений, запросов, жалоб и другие обращения от сотрудников компании;
• Организация внутренних мероприятий, личные поручения руководителя;
• Актуализация данных (аккаунты, пароли, документы);
• Организация обучений для сотрудников, аудит навыков и коррекция работы;

Условия

• Формат работы: онлайн + оффлайн Комфортный офис на первом этаже, в котором вам нужно будет находится по вторникам и четвергам.
• Зарплата: оклад 40.000p (первый этап) и 60.000р (второй этап) + kpi от 10.000р - 40.000p. В среднем уровень ЗП в месяц 75.000р. Испытательный срок 1 месяц, оплата по окладу.
• Любой вид оформления (преимущественно СЗ);
• Предоставляем возможность обучения, компания оплачивает курсы;

Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом или продакт-менеджером;
• Посещение офиса 2 раза в неделю (иногда чаще);
• Возможность командировок по России (пару раз в год);
• Быть на связи с 9:00 до 19:00 (иногда и в другое время по запросу);
• Коммуникабельность, любовь к людям, интерес к работе и карьерному росту;

Отбор кандидатов: отклик + тестовое задание + небольшое онлайн интервью + оффлайн интервью (сроки проведения отбора с 17 по 30 июня). Выход на работу 1.07.После отклика вам автоматически поступит тестовое задание, которое содержит в себе несколько интересных вопросов или задач, вы должны быть готовы их выполнить. Обращаем ваше внимание, что задачи созданы исключительно под проверку кандидатов.т