HR Generalist/ HR Business Partner (m/w/d) für die Elternzeitvertretung Wer wir sind Als Tochterunternehmen der HCL Technologies und der Deutsche Apotheker- und Ärztebank besitzen wir ein weltweites Netzwerk von Produkten, Services und Technologien des digitalen Zeitalters und arbeiten national sowie auf internationaler Ebene. Wir verbinden betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit den richtigen IT-Lösungen für Banken.

Dabei hat das engagierte Arbeiten im Team abhängig vom individuellen Know How bei uns stets Priorität.

Das bieten wir Dir Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem ArbeiteSpannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene IdeenVertrauensvollen Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen EbenenEine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on MentalitätFlexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit- und -ortes in Voll- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles ArbeitenAttraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen:Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären AnlässenBezuschusstes KantinenessenVergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitXZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeGruppenunfallversicherung, auch für private UnfälleWahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder TiefgaragenstellplatzFahrsicherheitstrainingKostenloses Obst sowie warme und kalte GetränkeKontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs- und ZertifizierungsmöglichkeitenGesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie. Weihnachtsfeier und SommerfestZentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV Deine Aufgaben bei uns Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei klärst du Abrechnungsfragen mit Mitarbeitenden und externen Stellen.Du berätst Mitarbeitende zu personalbezogenen Themen und organisierst die Abwicklung von Angeboten wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenmanagement und Bike-Leasing.Du betreust den gesamten Mitarbeitendenzyklus , mit besonderem Fokus auf das Offboarding und die dazugehörigen Prozesse.Du unterstützt Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Teamthemen.Als Teil des HR - Teams erstellst und verwaltest d u Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, dokumentierst relevante Unterlagen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher.Du erstellst und analysierst HR-Reports und Personalstatistiken, pflegst Gehaltstabellen und unterstützt bei Berichten für das Personalcontrolling.Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bereitest alle Unterlagen für Betriebsprüfungen vor.Du stimmst Daten mit unserer indischen Muttergesellschaft ab und erstellst entsprechende Berichte.Zudem unterstützt d u im Recruiting Prozess, insbesondere in Vertretungsfällen. Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Businesspartner .G ute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden GehaltsabrechnungProfessioneller Umgang mit den gängigen MS-Office ProgrammenDu bist engagiert, absolut teamfähig und übernimmst gerne VerantwortungDeine Arbeitsweise ist stets zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiertDu hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung und KommunikationsstärkeDu behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und kannst mit deiner Ruhe und Belastbarkeit gute Ergebnisse erzielenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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